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Formation

Manager Sûreté Grands Sites

ALTERNANCE
  9 MOIS
2042 € BRUT/MOIS

Présentation

La formation MSGS s'adresse à des jeunes a minima bacheliers ou titulaire d'un diplôme supérieur et souhaitant s'ouvrir à d'autres projets de carrière. Ce programme permet d'acquérir en 9 mois des compétences dans les domaines clés tels que le droit, les ressources humaines, la culture sûreté, la gestion de conflit ou encore le savoir-être dans le monde du luxe. 

La formation est accessible en alternance sous contrat de professionnalisation. L'alternance est trouvée par l'école et le coût de la formation est pris en charge par l'employeur. 

Une promesse d'embauche en CDI est assurée sous réserve d'obtention du diplôme.

- La formation en chiffres -

41O

Heures de cours 

6

Entreprises partenaires

2 040 €

Rémunération brute/mensuelle

Programme des cours 

Les cours se déroulent du lundi au vendredi puis la semaine suivante est consacrée à l'entreprise. 

Le volume horaire est de 410 heures. 

Le programme de cours fourni est innovant et complet, et dispensé en partie par des professionnels du secteur.

Modalités d'évaluation : Une validation des connaissances acquises en fin de cycle et la réussite de l'évaluation continue donnent lieu à l'obtention du diplôme.

Matières enseignées

Les divers enseignements dispensés tout au long de la formation.

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Communication - Relations

  • Accueil, communication avec la personne 

  • Accueil du client

  • Traitement des informations

  • Participation et animation de réunions de travail

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Organisation
- Gestion

  • Gestion de l'activité, gestion d'une équipe

  • Formation et encadrement d'une équipe 

  • Participation au contrôle et à la gestion "qualité"

  • Élaboration et mise en place du contrôle de qualité

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Réalisation

  • Manager une équipe

  • Secourisme tactique

  • Élaboration de schémas opérationnels et mise en place de l'animation du dispositif

  • Surveillance et gestion de crise et de conflit

Admissions 

La formation offre la possibilité de candidater en ligne jusqu'à septembre.

Conditions d'admission 

La formation est à destination d'un public varié de jeunes ayant entre 18 et 30 ans, diplômés a minima du Baccalauréat et issus de tous milieux professionnels.​​

La sélection des candidats se fait sur entretien préliminaire, suivi d'une phase de tests (psychotechnique, mathématiques, vocabulaire et culture générale), accompagnée d'un entretien final. ​


Pourquoi l'alternance ? 

L'alternance vous permet de bénéficier d'une expérience professionnelle durant vos études et représente une réelle valeur ajoutée à votre profil. 

L'alternance vous permet aussi d'être recruté plus rapidement. En effet, l'alternance représente un véritable tremplin pour entrer dans la vie professionnelle : une promesse d'embauche en CDI est assurée sous réserve d'obtention du diplôme. 

Faire une formation en alternance reste un avantage financier considérable : l'entreprise d'accueil s'occupe de régler vos frais de scolarité et vous verse un salaire mensuel. 

Parrainage

Le but du parrainage est de donner à l'étudiant un interlocuteur privilégié dans le monde de la sûreté, de pouvoir bénéficier de ses conseils, de son expérience et de son réseau. 

Véritable mentor de l'étudiant, le parrain aura à cœur de le guider et d'entretenir avec lui une relation suivie, a minima durant l'année de formation. Personnalité reconnue dans le monde de la sûreté, le parrain sera à même de guider son filleul et de lui transmettre une partie de son savoir. 

Le  parrainage est ainsi une opportunité considérable pour le filleul. 

Les parrains de la première promotion sont directeurs sûreté au sein de sociétés prestigieuses (grands magasins, grands hôtels, marques de luxe...).

 

Plan de carrière 

Statut et salaire en sortie de formation 

Après une période d'essai de 3 mois dans le poste

  • Statut : AGM niveau 2, échelon 1

  • Salaire minimum : 2 513,25 € brut (coefficient 185)

Après 3 ans d'ancienneté sur 2 sites différents 

  • Statut : AGM niveau 3, échelon 1

  • Salaire minimum : 3 094,44 € brut (coefficient 235)

L'évolution professionnelle à plus long terme est possible pour les plus engagés en tant que chef de site, REX ou encore directeur d'agence.

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